流金砾石 ，火红七月 。西湖国际app官方入口能源于7月26-28日组织开展了以“蓄力能源梦起航”为主题的2022年新员工入职培训 。西湖国际app官方入口能源党委副书记、工会主席冉兰平受党委书记、副董事长、总司理杨洪委托 ，出席开班仪式、结班仪式并对新员工举行入职谈话 ，党委委员、纪委书记戴月洪出席结班仪式并举行清廉谈话 。
入职培训 ，防疫先行 。面临日趋严肃的新冠疫情防控形势 ，开课伊始 ，公司新冠肺炎疫情防控办公室派专人为新入职员工举行《疫情防控要点解说》 ，提倡坚持“两点一线” ，做好小我私家提防 。培训时代在全体员工“逐日一检”的基础上 ，坚持全程佩带口罩 ，无邪接纳“现场”授课与“线上”授课相团结的方法 ，确保培训清静顺遂举行 。
向导授课 ，寄予厚望 。在开班仪式上 ，冉兰平书记与2022届新员工晤面 ，以三个“问”为起点 ，以四个“心”为要害点 ，以五个“讲”为落脚点 ，抽丝剥茧、层层递进地向新员工们剖析了西湖国际app官方入口能源生长与小我私家职业生长的休戚与共 。他强调：斗争是青春最亮丽的底色 ，要以“忠诚之心”为能源生长行稳致远孝顺智慧力量 ，以“勤勉之心”驻足岗位现实履职尽责、字斟句酌 ，以“严谨之心”审慎守严、淬炼作风 ，以“清洁之心”筑牢防地、经得住磨练 ，饱含深情对新员工们寄予深切勉励和殷切期望 。
清廉谈话 ，遵规守纪 。在结班仪式上 ，戴月洪书记指出：一要强学习提手艺 ，党员同志要自觉增强党纪条规的学习 ，非党员要增强《中华人民共和国监察法》的学习 ，配合注重强化专业手艺提升 ，明确什么能做 ，什么不可做 ，警钟长鸣 ，守住“底线” 。二要强自律养情操 ，增强清廉自律意识 ，作育康健生涯情操 ，自觉抵制种种诱惑 ，系好清廉自律“第一�？圩印� 。做到“四慎”：慎初 ，坚决避免迈向侵蚀蜕化的第一步 ，在清廉纪律上坚决不破首例；慎独 ，在八小时内、外都要自觉管好自己 ，岂论人前人后、明里私下 ，都要严守防地、矢志不渝；慎微 ，从小节做起 ，从小事防起 ，见微知著、防微杜渐；慎交 ，慎结交、交挚友 ，净化自己的社交圈、生涯圈 。
翻转课堂 ，强化认知 。本次培训主要涵盖制度系统、营业流程、党纪规则、企业文化四大版块 ，包括疫情防控、项目投资、资金财务、人力资源、党建群团、纪检审计、办公正台及公牍要求等十大课题 ，让新员工全方位、多角度、深条理相识西湖国际app官方入口能源和西湖国际app官方入口集团 ，犹如一份开启职业生涯统揽全局的“路书” ，确保“新鲜血液”们在以后的学习事情中“学”有偏向、“学”有重点、“学”有效果 ，“干”有标准、“干”有章法、“干”有底气 ，驻足新生长阶段 ，贯彻新生长理念 ，协力构建新生长名堂 。
交流亮相 ，凝心聚力 。7名生气蓬勃的新员工纷纷体现：“三生”有幸加入西湖国际app官方入口能源 ，坚守“四心”投身能源营业新生长 ，夯实“五讲”奋战能源转型新征程 ，清廉自律营造能源做事创业新民俗 。“涓涓细流汇成海,点点纤尘积就山 。”青春在现在绽放 ，能量在现在积累 ，梦想在现在起航 ，“青春后浪”们现在已在心中埋下一粒“根植西湖国际app官方入口”的种子 ，在西湖国际app官方入口能源这片沃土 ，向下扎根 ，向上生长 。“大鹏一日同风起 ，青云直上九万里” 。配合的理想信心 ，配合的初心使命 ，配合的能源梦想 ，为谱写推动治蜀兴川再上新台阶的时代答卷 ，为打造“大而强、稳而优”的新西湖国际app官方入口孝顺能源力量 。
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