2012年12月20日，西湖国际app官方入口集团副董事长、总司理率副总司理李文志、副总会计师兼资金财务部司理郑世红、总司理助理兼人力资源部司理石平及妄想部、办公室等部分同志在西湖国际app官方入口水务总司理梁有国、副总会计师刘云戈的陪同下，先后赶赴西湖国际app官方入口水务所属射洪自来水公司、宏源燃气股份公司、大英自来水公司调研生产谋划情形 。
20日一早，在中共射洪县委副书记、县长周新、县委常委、工会主席丁文艺的陪同下，总司理一行冒着严寒低温、伴着绵延细雨，先厥后到西湖国际app官方入口水务射洪公司和宏源燃气公司调研 。在细雨薄雾中的涪江边上，总司理一行详细审查了新建的水厂取水口迁建工程，望着清亮清静的江水，总司理嘱咐水厂要在县政府的向导下做好水源� ；な虑�，确保县城30万人的用水清静 ；在旅行了水厂制水流程和省内县级水公司中装备最先进设置最齐全的化验室之后，总司理要求水厂充分使用好装备，确保用水质量 ；在考察宏源燃气公司自然气储备站、CNG加油加气站后，总司理要求公司高度重视清静生产，不可出任何清静事故 ；在洪城新区，总司理一行调研了新区妄想项目，对宏源公司实时跟进、起劲融入外地工业园区生长体现了充分一定 。黄昏，总司理一行又马一直蹄地赶赴大英自来水公司，调研了制水流程，询问了现有产能和供水情形，详细观察了筹建中的二水厂妄想设计，对二水厂的建设总司理要求大英公司要起劲争取大英县委、县政府的鼎力大举支持 。
下昼，在宏源公司聚会室，总司理一行听取了西湖国际app官方入口水务及水务射洪公司、宏源公司的事情汇报，聚会由集团副总司理，西湖国际app官方入口水务董事长李文志主持，西湖国际app官方入口水务总司理梁有国、宏源燃气公司总司理李路寿、射洪自来水公司总司理李旭东划分汇报了公司的生长历程、生产谋划、清静管理、生长妄想等情形 。
在听取汇报后，总司理对公司员工坚守岗位、加班加点、艰辛斗争的事情作风体现了一定，高度评价了水务集团建设 九年来为集团所做出的孝顺，并借此调研之机代表西湖国际app官方入口集团对水务公司全体员工体现慰问和谢谢 。对西湖国际app官方入口水务下一步的事情，总司理提出了五点要求：一是现有资产规模偏小，要适时加速生长程序 。水务集团作为集团四大板块代表，相对其它板块资产规模较小，所谋划的水、气主业与人民生涯细密相关，生长潜力重大，水务集团要早妄想、定目的，团结“十二五”生长妄想，加速水务集团的生长壮大 。二是要在生长的基础上，借国家和四川省实验“工业化”和“城镇化”的春风，既要以现有都会为中心起劲向农村市场扩张，实现存量的增添，也要瞄准其它县域或者二级中心都会，实现增量的增添，在条件成熟的时间力争实现整体上市 。三是要高度重视人才储备，通过增强内部培训，果真招聘并储备一批差别类型的人才，为以后的加速生长涤讪基础 。四是公司主营营业与民生息息相关，要居安思危，继续坚持24年无事故的优异古板，在清静生产上谋划班子要责任到位，绷紧清静和质量之弦，确保万无一失 。五是水务集团的管理半径长，管理难度大，要在外地政府的指导下，充分依赖并增强党组织和各级班子建设，充分调动宽大员工的起劲性，团结一切力量，才华做好各项事情，争取更为知足的效果！
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